Cure 51
Des données de survivants aux percées thérapeutiques.
Executive search en biotech de données oncologiques.
Contexte: passage à l'échelle · Culture: recherche d'abord · Timing: inflexion de croissance
Executive search
L'executive search, au-delà du transactionnel.
Nous lisons un poste à la lumière de l'entreprise qui le porte — et nous restons aux côtés du dirigeant que nous plaçons.
Conviction
Un poste ne se lit jamais seul.
une fiche de poste
une organisation
La recherche standard lit une fiche de poste isolée ; IRBIS lit l'organisation dans laquelle le poste vit.
Méthode
En amont
Nous qualifions le contexte, pas le brief.
Un mandat commercial se lit avec la Finance, le Marketing, le Produit et le Juridique de l'entreprise — bien avant d'ouvrir la recherche.
Le chasseur standard lit une fiche de poste. Nous lisons la configuration dans laquelle le poste vit, pour que la personne cherchée soit celle dont toute l'organisation a réellement besoin.
Commercial
Le même poste, lu au regard des six fonctions auxquelles il doit répondre.
mandat → signature
intégration · premières décisions
issue · le poste réussit
La recherche transactionnelle s'arrête à la signature. La relation IRBIS la traverse et se prolonge — intégration, premières décisions, réussite du poste — jusqu'à l'issue.
La recherche transactionnelle s'arrête à la signature ; la relation IRBIS se prolonge jusqu'à l'issue.
Méthode
En aval
Associés à l'outcome, pas au placement.
La recherche transactionnelle s'arrête à la signature. La nôtre continue : nous accompagnons le dirigeant placé pendant les premiers mois qui décident de la réussite du poste.
Le conseil, et les outils pour l'appuyer. Un mandat est livré quand il fonctionne — pas quand il est signé.
- 01
lire.
le contexte, pas la fiche
- 02
traduire.
le besoin, pas le brief
- 03
construire.
la réponse, pas le pitch
- 04
livrer.
l'outcome, pas la promesse
Le Studio
Nous ne faisons pas que conseiller — nous construisons. Le Studio en est la preuve : des outils réels, livrés.
Références
Une lecture trans-secteurs, pas enfermée dans un seul.
18ans
5secteurs
Comextrans-secteurs
Secteurs accompagnés
Luxe & Retail
CHANELDiorVan Cleef & ArpelsRIMOWATAG HeuerThe Socialite FamilyGaleries LafayettePrintemps
Healthtech & Biotech
Cure 51Theraclion
Scale-ups & Licornes
MiraklPhotoRoomSingulartYesWeHack
Deeptech
ExotrailAware
Services & Loisirs
RécréaAccentureOmnes EducationGroupe Figaro
Engagements choisis
Trois mandats, trois contextes.
RIMOWA
De l'héritage à l'excellence du retail de luxe.
Nomination de dirigeant pour une transformation retail.
Contexte: intégration LVMH · Culture: héritage et luxe français · Timing: repositionnement stratégique
PhotoRoom
De la startup IA à la plateforme visuelle mondiale.
Recherche de dirigeants en scale-up d'imagerie IA.
Contexte: croissance Series B · Culture: excellence technique à l'échelle · Timing: expansion internationale
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